[학사] 2024-2학기 경영학과 교과목 추가개설 안내
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- 작성자 경영학과
- 작성일 24.08.09
2024학년도 2학기 경영학과 교과목 추가 개설 됨을 안내드립니다.
내용 참고하시어 금번 학기 수강신청 및 변경신청에 참고하여 주시기 바랍니다.
[추가 개설 과목]
| 교과목번호 | 교과목명 | 분반 | 수업시간표 | 강의실 | 수업 유형 |
| 205206 | 조직행동론 | 02 | 수2, 금1, 금2 | 10321호 | 오프라인(대면) |
| 205105 | 경영과기계학습 | 01 | 금5, 금6, 금7 | 10414호 | 오프라인(대면) |
[수업 개요]
조직행동론
| 수업개요 | - 조직에서 나타나는 인간행동의 유형과 이의 결정요인 및 결과를 분석한다 - 조직 내 인간의 행동과 태도에 영향을 미치는 개인, 집단 그리고 조직 수준의 제반요인들을 학습함으로써 조직에서 인간의 행동을 어떻게 관리할 것인가에 대한 이론과 실제 사례를 학습한다. |
| 교과목표 | 조직 구성원들의 행동과 태도를 어떻게 이해하고 관리할 수 있을지에 대한 지식과 역량을 갖추는데 초점을 맞춘다. 이를 통해 조직 내 인간의 행동에 영향을 미치는 개인, 집단, 그리고 조직 수준의 제반 요인을 이해함으로써 효과적인 기업 경영을 위해 인간과 조직이 어떻게 결합되어야 하는지에 대한 기본적인 시각을 정립함을 이 과목의 학습 목표로 한다. |
| 선수학습 내용 | 경영학원론 수준의 경영학 이론에 대한 개괄적인 이해가 되어야 이 교과목을 효과적으로 공부할 수 있다. |
경영과기계학습(구: 경영자료분석(종합설계))
| 수업개요 | 경영학과 학생들에게도 데이터 분석 특히, 기계학습 방법론을 활용한 데이터 분석 능력의 중요성이 부각 되고 있음. 경영자료분석에 대한 개론적 성격을 가진 기존의 수업에 기계학습의 기초 내용을 포함한다. |
| 비고 | (구)경영자료분석(종합설계) 과목이 경영과기계학습으로 변경 됨에 따라 수업진행 방식이 캡스톤디자인 과목이 아니게 되어, 성적 평가 방식 또한 상대평가로 변경 됨. |